Unsere Werte - was ist wagestolz?

Über die DNA von Innovatoren

Wie beschreibt man die Lebenseinstellung  und DNA von Innovatoren? Diese wunderbaren Individuen, die ein selbstbestimmtes Leben führen und sich nicht davor fürchten, Fehler zu machen. Die stets das Wagnis eingehen, ihre Komfortzone zu verlassen, um das Neue zu entdecken. Diejenigen, die die Zukunft erfinden. 

Vermutlich am besten mit einer Wortneuschöpfung: Sie sind wagestolz.   

Der inhaltliche Schnittpunkt unserer Wagestolz Community. Wir alle sind professionell Innovations-Schaffende. 

Entrepreneure, Design Thinker, Entwickler und Digitalisierer.
Alles dazwischen oder alles zugleich.

Wir lieben nicht-lineare, komplexe Herausforderungen.
In einem Umfeld von Unsicherheit laufen wir erst zu Höchstform auf. Immer wieder auf‘s Neue unsere Komfortzone zu verlassen, ist die Wagestolz DNA. Das spiegelt sich auch in unseren Treffen und Events, bei denen wir unsere Komfort-Zone gerne erweitern. 

Lass Dich überraschen!   

Wagestolz ist kein falscher Stolz. Aufrichtigkeit und Authentizität sind uns wichtig. Wir streben nach echten und nachhaltigen Verbindungen. Nach Menschen, mit denen wir Passion und Ideen teilen können.

Persönlich, niemals oberflächlich.  

Wer in der Zukunft lesen will, muss in der Vergangenheit blättern. Doch Zukunft ist auch etwas, das viele erst lieben, wenn es Vergangenheit geworden ist. Wir sehen uns als Gestalter der Zukunft aber tun dies mit einer großen Portion Ehrfurcht vor der Vergangenheit. Denn die Welt blickt zurück auf eine lange Erfinder-Tradition. Wir haben ein Faible für diese legendären Erfinder-Persönlichkeiten und sind inspiriert von Ihrem Wagestolz. Deshalb haben wir sie kurzerhand zu einem unserer Leitmotive gemacht, die unsere Ästhetik prägen, die wir als Ideengeber heranziehen und die uns auch moralisch leiten.    

“Fake it ’till you make it” hat keinen Platz bei Wagestolz. Wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen. Schließlich lernen wir am meisten durch die Dinge, die wir falsch machen. Kein Grund unsere Fehler zu kaschieren, stattdessen scheitern wir uns gemeinsam voran.  

Innovation durch Kooperation ist einer unser wichtigsten Werte. Wir verpflichten uns, stets ein offenes Ohr für unsere wagestolzen Mitstreiter zu haben und helfen wo wir können.

Voneinander lernen und gemeinsam kreieren.  Nach Rat fragen und Rat erteilen. Helfen und Hilfe annehmen.   

Wir schätzen die Diversität und sind neugierig dem Neuen gegenüber, niemals skeptisch. Wir heißen das Andere, Unkonventionelle, Bunte und Verrückte ausdrücklich willkommen in unserer Community. 

Diversität und Innovation gehören untrennbar zusammen.  

Wir lieben es, unser Umfeld mit unserer Passion zu inspirieren, mitzureißen und zu Höchstleistungen anzuspornen. Wir wollen die Zukunft neu erfinden, nicht ihr Spielball sein. 

WER WIR SIND - Gründungsgeschichte

Unsere Werkseinstellung stand auf Ausprobieren und Veränderung, das Umfeld in dem wir agierten hingegen auf pro Status Quo.

Thorsten Ständer

- Co-Founder -

Design Sprints, Corporate Innovation Units, Digitale Technologie: Das war unsere Welt, als wir uns im Sommer 2019 etwas Zeit nahmen zu reflektieren.

Zu reflektieren über unsere gemeinsame Zeit als Innovationsberater bei EY, über unsere vergangenen Gründungen und die Innovations-Szene hierzulande. Dabei stellten wir fest, dass viele unserer Wegbegleiter es genau so empfanden wie wir: Als Innovator reibt man sich in der Business Welt schnell auf.
 
Ein hohes Maß an Leidenschaft, große Visionen, verrückte Ideen und den Drang diese schnell umzusetzen. Die Lust an der Weiterentwicklung und sich in neue, ungewisse Gefilde zu stürzen. All das empfanden wir noch stark und unsere Leidenschaft für die Innovation war ungebrochen.
 
Auf der anderen Seite stand die Erkenntnis, wie alleine wir mit dieser DNA im Corporate Umfeld oft dastanden.
 
Im Zentrum unseres ganz persönlichen „Innovator‘s Dilemma“ stand dabei immer diese gewisse Lebenseinstellung, die uns zu unterscheiden schien.
 
Unsere Werkseinstellung stand auf Ausprobieren und Veränderung, das Umfeld in dem wir agierten hingegen auf pro Status Quo. Das empfanden interessanterweise viele unserer Freunde aus der Innovations-Szene genauso.
In einer unserer unzähligen Kreativ-Sessions fanden wir für diesen Zustand dann einen Namen. Es war unser Wagestolz, der uns antrieb und uns unterschied. Und das löste etwas in uns aus. Uns wurde klar, wir wollen etwas schaffen für uns selbst und alle wagestolzen Gleichgesinnten. Und da war es wieder, dieses Feuer.
 
Es folgten diverse Interviews, Problem Framings, Ideen-Séancen und Prototypen. Wie man es eben macht als Innovator.
 
Wir starteten schließlich mit einem Digitalprodukt, einer Plattform auf der Innovatoren ihre Arbeit visuell darstellen konnten und leichter an Neue Aufträge kommen sollten. Am Ende stand jedoch die Erkenntnis, dass ein anderes Bedürfnis unter Innovatoren viel schwerer wog: Das ganz klassische, menschliche Bedürfnis nach Austausch.
 
Nach Austausch mit anderen Wagegeistern, um sich gegenseitig zu inspirieren und gemeinsam die Komfortzone zu erweitern. Um sich auch mal zu stützen in Situationen der Frustration, die einem als Innovator selten erspart bleiben. Und ebenso, um einfach eine gute Zeit miteinander zu haben und gemeinsam die Wagestolz-Akkus aufzuladen.
 
So wurde sie geboren, die Idee unserer Wagestolz-Community. Unser Netzwerk für Innovations-schaffende und Querdenkende.
 

Uns wurde klar, wir wollen etwas für uns selbst und alle wagestolzen Gleichgesinnten erschaffen. Und da war es wieder, dieses Feuer.

Adrian Wons

- Co-Founder -

Das Netzwerk für Innovatoren. 

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